3 årsager til at teambuilding er vigtig for din arbejdsplads

Her får du 3 årsager til hvorfor teambuilding med fordel kan inddrages på din arbejdsplads.

Bygger tillid

Tillid spiller en afgørende rolle i opbygningen af effektive teams. For at teams kan arbejde sammen, skal de vide, at de kan stole på hinanden. At de kan falde tilbage på hinanden, hvis behovet opstår. Når man opbygger tillid mellem teams, giver de desuden hinanden plads og autonomi til at udføre deres opgaver og træffe deres egne beslutninger.

Tillid får folk til at føle sig trygge. Når de føler sig trygge, åbner de op. De er mere proaktive med deres ideer, tager risici, lytter til hinanden og når derefter frem til konsensus. Som følge heraf er der mere samarbejde og kommunikation, og teammedlemmerne er ikke bange for at afsløre deres sårbarheder over for hinanden.

Forbedrer kommunikationen

Når kollegaer arbejder som et team, kommunikerer de. De udarbejder strategier, deler sig op i mindre grupper, fører diskussioner og forsøger at afslutte opgaven på den mest effektive måde. Der er mange aktiviteter der kan benyttes som teambuilding, hvis ikke det er muligt at være sammen fysisk findes der også online teambuilding. Kommunikation gør det også muligt for medarbejderne at forstå deres roller, og hvad deres kolleger gør. Når medarbejderne ved, hvad deres holdmedlemmer laver, kan de kontrollere, hvilke fremskridt der er gjort, og hjælpe hinanden, hvis nogen ikke kan nå deres mål.

Bringer folk tættere

En af de vigtigste fordele ved teambuilding er, at det forbedrer de mellemmenneskelige relationer mellem medarbejderne. Når folk arbejder sammen, deler de erfaringer og både fiaskoer såvel som sejre. Det bringer dem tættere på hinanden og får dem til at stole på hinanden. Når teammedlem A hjælper teammedlem B, er teammedlem B sikker på at gengælde tjenesten på et tidspunkt. Medarbejdere går sammen om at møde modstandere og dele rampelyset.